AMPLUA  ©  2002—2017

Метод «Оценка 360 градусов» - это сбор информации о поведении сотрудника, получаемой от непосредственного окружения (руководителя, подчиненных, коллег, клиентов), с предоставлением обратной связи по результатам оценки.

 

Целью обратной связи по результатам оценки является понимание каждым сотрудником своих сильных/слабых сторон  и потребности в их развитии для повышения эффективности работы. 

Основные зоны применения оценки 360 градусов:

  • Формирование индивидуальных планов развития

  • Самооценка: понимание сотрудниками своих сильных и слабых сторон

  • Оценка результативности

  • Управление производительностью

  • Выявление потребностей в обучении

  • Развитие команд

  • Развитие лидерства

  • Формирование критериев эффективности

УСЛУГИ

В РАМКАХ ПРОЕКТА

Мы собрали лучшие мировые практики по подходу к инструменту “Оценка 360 градусов”, учли особенности нашего рынка, и постарались предложить лучший вариант цены за качественный инструмент сбора и обработки данных.

ОЦЕНКА

360°

Разработка методологии

Исходя из целей и задач Клиента формируется подход к сбору и обработке информации получаемой при оценке по методу 360 градусов. Выбор данных основывается на  модели компетенций, поведенческих характеристик Клиента или формируется из библиотеки “Амплуа”. Для большей достоверности оценки определяются принцип и размерность шкалы. Для обработки данных выбирается метод расчета и формат интерпретации результатов (автоматический / экспертный).

Кастомизированная online система проведения оценки

Гибкая система, настраиваемая под задачи клиента, позволяет проводить оценку большого количества сотрудников в сжатые сроки и по низкой цене. Сбор и обработка данных онлайн дает возможность автоматически генерировать  отчеты сразу по завершению анкетирования. Возможны решения для сотрудников без регулярного доступа к ПК, а так же сотрудников пожилого возраста и с ограниченными возможностями. 

Экспертная интерпретация результатов оценки

Эксперты в социометрии формируют индивидуальные интерпретации и рекомендации на основе комплексного анализа результатов оценки, что упрощает прочтение отчета и позволяет получить более широкий взгляд на результаты. 

Сессия по результатам для стейкхолдеров

​Проведение сессии для топ-менеджеров или стейкхолдеров Клиента по интерпретации сводных результатов по компании/группе или рекомендации к анализу результатов ключевых сотрудников.

О МЕТОДЕ

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ПРО ОЦЕНКУ 360°

Алена Лысак
партнер
+ 38 (096) 700 26 33

lysak@amplua.ua

Елена Кузнецова
консультант

+ 38 (050) 462 03 87

kuznetsova@amplua.ua

Адрес

01004, Киев, ул. Горького, 24, офис 18

По любым общим вопросам свяжитесь с нами, заполнив форму: